В ходе заседания Совета Федерации поддержаны поправки в Трудовой кодекс, которые предусматривают материальную ответственность работодателя за задержку выплаты заработной платы и других выплат
- Напомню, что обязанность работодателя по выплате работнику денежной компенсации при нарушении установленного срока выплаты заработной платы или других выплат или в случае неполной выплаты в установленный срок денежных средств, причитающихся работнику, возникает в связи с не выплатой в срок указанных сумм и рассчитывается за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.
Зачастую при рассмотрении трудовых споров суды связывают наступление данной обязанности работодателей непосредственно с фактом начисления работнику соответствующих выплат, не применяя положения Кодекса к суммам, которые не начислялись и право на которые стало предметом спора, ограничиваясь взысканием в пользу работников спорных выплат без учета предусмотренных законом процентов, тем самым фактически освобождая работодателей от материальной ответственности за неначисление причитающихся работнику выплат.
Сегодня мы поддержали изменения в трудовом законодательстве, которыми определено, что проценты (денежная компенсация) подлежат взысканию с работодателя и в том случае, когда причитающиеся работнику выплаты не были ему начислены своевременно, а решением суда было признано право работника на их получение. При этом размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных денежных сумм со дня, следующего за днем, когда эти выплаты должны были быть выплачены при своевременном их начислении, по день фактического расчета включительно, - рассказал представитель от законодательного органа государственной власти Курской области Александр Брыксин.