Сенаторы одобрили закон, который направлен на адаптацию молодых граждан на рабочем месте, а так же на их профессиональное развитие.
Изменения произошли в Федеральном законе «О молодёжной политике в Российской Федерации» в части уточнения понятия «молодой специалист» и закрепления понятия «молодой работник».
Теперь к категории «молодой специалист» относятся граждане до 35 лет включительно, которые впервые устраиваются на работу по специальности. При этом они должны иметь трудовой стаж, полученный в период обучения по основным профессиональным образовательным программам.
Вводится также новое понятие «молодой работник». Это гражданин в возрасте до 35 лет включительно , который имеет трудовой стаж не более трех лет и не относится к категории «молодой специалист».
Предусматривается, что при реализации молодежной политики, в том числе при установлении мер поддержки отдельным категориям молодых граждан, молодых семей, молодых специалистов и молодых работников, может устанавливаться иной максимальный возраст, но не менее 35 лет включительно.
Если у лиц, отнесенных к категориям «молодые специалисты» и «молодые работники» на основании законов и иных нормативных правовых актов субъектов РФ, муниципальных правовых актов, а также отраслевых и региональных соглашений и коллективных договоров, возникло право на гарантии, льготы, компенсации, либо иные выплаты до дня вступления в силу данного Федерального закона, то они могут его реализовать в ранее действовавшем порядке.
«Данный законопроект будет способствовать росту занятости, адаптации молодых граждан на рабочем месте. Повысит мотивацию к активному строительству карьеры», — отметил сенатор РФ Александр Брыксин.