На заседании Совета Федерации одобрили изменения в ФЗ «Об основных гарантиях прав ребенка в Российской Федерации»
В настоящее время в законе об основных гарантиях прав ребенка в России установлено, что работникам моложе 18 лет предоставляются льготы при трудоустройстве. А именно – для них у работодателей должны быть квоты.
В то же время законодательством предусмотрено установление квоты для приема на работу инвалидов. При этом к полномочиям органов государственной власти субъектов Российской Федерации в сфере занятости населения относится определение порядка резервирования отдельных видов работ (профессий) для трудоустройства граждан, особо нуждающихся в социальной защите в соответствии с нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации, или определение числа рабочих мест для трудоустройства таких граждан.
- Федеральным законом устанавливается, что в случае приема на работу лиц в возрасте до 18 лет им гарантируются вознаграждение за труд, охрана труда, сокращенное рабочее время, отпуск.
При этом предусматривается, что указанным лицам предоставляются гарантии и льготы при совмещении работы с обучением, проведении ежегодного обязательного медицинского осмотра, расторжении трудового договора и другие гарантии и льготы, установленные законодательством Российской Федерации.
В отношении указанных лиц также может осуществляться резервирование отдельных видов работ (профессий) для трудоустройства граждан, особо нуждающихся в социальной защите, или определение числа рабочих мест для трудоустройства таких граждан.
При этом не исключается возможность регламентации вопросов по квотированию рабочих мест для работников моложе восемнадцати лет в нормативных правовых актах субъектов Российской Федерации», - отметил представитель от законодательного органа государственной власти Курской области Александр Брыксин.